每一家夜店背后动辄上千名的员工，绝大多数只能被划归到“夜店民工”的范畴。无基础保障（社保六险一金等），存款基数极低，“恩格尔系数”却奇高，即每月花费在酒肉交际和服饰造型上的费用，占月收入的60%以上。面临着上升渠道狭窄、培训机制缺失、利益分配不均、派系斗争险恶……其实，每一个夜店人心里都想“上岸”。广义的“上岸”是指以当下拥有的学习能力和社会资源，依托所在的平台，能让家人都过上有安全感的生活。