平常运营的时候，还要及时的关心小吧台工作员的工作中情绪和态度，假如发觉他们的心态不太对，造成了他们根本不可以全神贯注的集中注意力干活儿，那麼就必须立刻进行开导和处理。能够安排主管去和他们进行沟通交流，去掌握到他们心情低落的关键缘故，去掌握他们发生什么事艰难，能不能进行处理。