在进行酒吧管理的时候如果什么事情都要自己亲自动手操作，那么，肯定会觉得很累，所以，做好新员工培训、典型案例或者是实际操作心得体会分享、发现缺点并且及时纠正、做合理化的事务培训以及做好培训后的辅导工作都是很有必要的。

在酒吧管理的时候，可能会有单据漏洞、服务员作弊、服务员和吧台联合作弊以及收银员和服务员联合作弊等等情况出现，想要避免这些作弊手段给自己带来资金损失，那么，就必须要从方方面面想办法来进行规避才行。

任何一个开酒吧的人都希望自己的酒吧可以经营得更好，这就跟酒吧管理脱不了关系，那么，在这个过程中应该如何经营呢？要有创新思维、学会科学宣传、做好关系营销、做好内部营养、做好品牌营销，同时还要进行合理的营销推广和建立合理的网络销售渠道。

可能酒吧运营管理在很多人看来是很累的一个工作，但是，只要从入职培训、每天培训、补缺训练、事务培训以及培训后辅导等等五个方面着手来改善，那么，你就会发现其实这个工作的难度并不大，甚至还会觉得特别轻松。

在做酒吧运营的时候，相信很多人都知道，酒吧店总的地位是很高的，而他们的修炼也是一个漫长的过程，在修炼的时候需要从九个方面来进行：对角色有正确的认知、细致管理、团队建设、学会沟通、业绩管理、会议管理、顾客管理、目标管理以及自我提升等等。

每家酒吧都在不断地招营销，而营销主要就是靠业绩吃饭，但是在酒吧里那么多营销人员里，要怎么从中脱颖而出呢？